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六大通则,当一个「好聊」的人

来源:C生活帮 2020-06-18 19:16:08
六大通则,当一个「好聊」的人 延续对话的关键:让话题围绕「我想了解你」


好想成为一个说话幽默风趣的人」「真羡慕那些不管在什幺场合都能谈话自若的人」,有过关于「想成为能跟任何人都聊得来」念头的人,我猜,下一秒又会对自己说:「算了啦!我就不擅言词啊!」「我就不是那种人,只能怪我天生内向、不懂炒热气氛」来否定自己。不过,先别急着否定自己!因为健谈并不是天生的,而是懂不懂得在与人相处时,让话题延续下去。《成为有趣人的55条说话公式》表示,要当一个「有趣」的人,得先从「关心对方」出发,书中举出6条通则,让你成为一个「好聊」的人。

通则1:别说「我也是」

六大通则,当一个「好聊」的人

大家一定都遇过这种话题「小偷」,把话题的重心转到自己身上,也没有留下一点话尾、更没有想要听别人分享经验的意愿。这种「我也是」的回答,无疑是变相的告诉对方「我没有很想了解你」「这件事情没什幺特别的」,很快就让话题结束了。往后遇到他人想和你分享经验,请试着先把「很想分享自己」的心情收起来,好好听完他人的经验,再适时提问、聊聊自己的故事吧。

通则2:别只单纯地回答别人的问题

六大通则,当一个「好聊」的人

面对他人提出的「是非题」,不要只回答「是」或「不是」,否则对话瞬间就结束了。想让对话顺畅、延续,得留「话尾」给人回应。像是「原来你对这个有兴趣?」「好玩吗?」如果对方的话题你真的不了解、也没有兴趣,不如就先从提问开始,尽量将对话的光谱引导向对方熟悉、有兴趣的那一端。

通则3:将对方说的话延展成新话题

六大通则,当一个「好聊」的人

延展话题的好方法,其实是可以练习着将对方说的话「图像化」,像是在脑中描绘「棒球队经理」的例行事务,针对工作项目进行提问。如果想像不出来,可以直接问:「棒球队经理都负责什幺事?」一旦开始想像对方处境,接着联想到他可能会遇到的事情,甚或是与他一起共事的伙伴可能是什幺样的人,这些都是聊天的素材。

通则4:具体回答对方的问题

六大通则,当一个「好聊」的人

回答「都喜欢」,几乎完全不留给对方发展下个问题的空间,会很容易陷入冷场,即便你是微笑着回答,也会让对方有一种「他是不是不想跟我聊天」的错觉。假如对方的提问你真的毫无涉猎,也可以举个例子,为对方铺设问下个问题的台阶,进一步寻找双方的交集点。

通则5:避免问出「是非题」

六大通则,当一个「好聊」的人

是非题的问题,通常答案都是理所当然,也很难接续,一问出来就会让场面陷入冻结。为了避免这种事情发生,你必须更深入了解对方的状况,把对方的处境做为切入点,就可以问出比较有发展性的问题。最好的提问者是,能够让说话者本人主动想起他忘记的事情,这样才能得到意料之外的回应。

通则6:顺着对方问题,提出反问

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「反问」是很基本的对话技巧,基本上对方会提出某个问题,表示对该问题很感兴趣,换句话说,他可能针对这个问题有準备许多答案与讨论内容,也想被问。刚开始聊天的时候,反问可能并不会製造多有趣的气氛,但通常只要丢出任何讯息,对方都会回应,不至于中断话题。所以,初次见面的人,针对对方的话进行反问,可以缓解彼此紧张的情绪。

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